不忘初心  坚定信念  与宇泽共成长

楚雄基地品质经理  兰风军

    本次井冈山精神的学习，对于我来说是信念的重铸，是方向的指引，也是宇泽企业文化的传承。

    回想2013年，高三时代，班主任带我们一起看井冈山纪录片，那时候心中只有一个信念，刻苦学习，争取考上一所好的大学。回首已过去10年，如今再次看到“井冈山精神”五个字，我内心无比复杂，学生时代的刻苦与之相比是无比的轻松。

    从2019年加入宇泽时的一片黄土地，朋友问起公司都无人知晓，到如今的楚雄一、二、三期，文山基地、东川基地、宜春基地，到现在的25GW单晶、35GW切片，N型做到各家客户第一、第二，这无疑不是每一位宇泽人的奋斗与奉献，成就了现在的我们。我见证了公司的成长，也见证了自己的成长。

  不忘初心  坚定信念  

    井冈山精神中我最难忘也体会最深的精神是不忘初心，坚定信念，艰苦奋斗，实事求是。

    2020年当我第一次见到许总时，许总说了一句话：“P型是我们的踏板，坚持N型第一才是出路。”董事长也讲过同样的话：“N型要做第一。” 刚开始我并不理解这句话，大家都在做P型，N型难拉，成本高，损失大，我们为什么做N型？到2022年N型市场占有率90%时，我才深刻理解到董事长、许总的高瞻远瞩，因为他们的不忘初心，坚定信念，才奠定了目前宇泽在光伏行业的地位。

    M4+产品从雅安两年，到楚雄五年，整整七年，即使国内已淘汰，但从未停止生产，这是我们对于共患难客户的承诺，是企业价值观的体现，也是公司不忘初心的最好表现。

    从2019年生产N型产品即使有减量，但是从未停止过研发，从M4+到M6，到M10, 到G12整棒，再到如今的G12小金砖量产，是董事长、许总的坚持与奋斗实现了如今的产品地位，也让宇泽从无人知晓，无人看好的小企业成为名列前茅的光伏企业。

  实事求是  艰苦奋斗  

    当以前的同事问我“你们的G12是怎么拉制的？”“你们的M10电性能是怎么控制的？”“为什么你们的客户端表现那么好？”

    听到这些话时，我感到无比的自豪与骄傲。正是因为有许总的不忘初心，有董事长的坚定信念，有宇泽人的艰苦奋斗，有宇泽人的实事求，也有我自己坚定信念，与公司共奋斗共成长，才有了今天自我价值的实现。

    我是一名云南人，我深知这个行业对于本地人的不友好。但是从我来到宇泽，我从未因为是本地人而不受待见或被抛弃。相反，我跟着公司从无到有，从小到大，从一名普通的工程师成长为主管、副经理，经理。

    2019年到2022年初，我做过品质主管，2022年我管理过机加生产部，2022年底我再重新管理品质部，再接手生产运营部，我切身感受到公司对于我这样一个本地人的重视与关怀，这是公司领导对我的关爱。

    公司企业文化中追求全体员工物质与精神的幸福，以我自身为例，我觉得公司更关注员工，切实在履行企业使命与责任，为客户创造价值，为员工创造幸福，为地方做出贡献。

  相互成就，见证成长，共筑辉煌  

    公司的成长离不开每一位宇泽人的奋斗与奉献，今天的宇泽，无论公司待遇还是公司文化，在云南都是优秀的企业。在这样的环境下，我们更需要提升责任心，争做“肯操心、要操心、真操心”的宇泽人，踏踏实实为公司添砖加瓦，公司也会给我们带来更好、更多的发展。

    星星之火，可以燎原。面对新的机遇与挑战，我们要继续发扬不忘初心，坚定信念，艰苦奋斗，实事求是的井冈山精神，拒绝躺平，肯操心、要操心、真操心，从基础做起，从小事做起，凝心聚力、忘我奋斗，宇泽终将屹立于光伏之巅。

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