前不久，文化和旅游部公布《2023年全国红色旅游五好讲解员培养项目入选讲解员名单》，井冈山又有1名讲解员上榜，自2021年该培养项目立项以来，井冈山已连续三年获评该称号。

近年来，井冈山市持续推进红色培训人才队伍建设，深入实施人才强市战略，持续健全引育用留全链条人才发展体系，用更多元的方式培养更多优秀红色培训人才。

  创新引育模式  打造“永久牌”红色培训人才队伍  

井冈山市利用深厚而独特的红色资源，不断拓宽引才渠道，完善人才引进机制，通过“井冈英才”“井冈工匠”“高层次人才招引月”“云招聘”等引才活动招录红色培训人才，探索建立柔性引才机制，通过客座教授，顾问指导、短期聘用等方式，柔性引进200余名党史专家、革命后代、宣讲团在井冈山开展专题讲座和培训。

同时，该地精心培育本土人才，实施“名师带徒”计划和“1+4+N”讲解人才梯队培养计划，创造性推出“考、培、赛”三位一体的育才模式，推出红培机构先期培训和初考、教学评审委员会实施最终考核的模式，通过搭建大赛平台、创新培训方式，建立和充实人才库;按照“能进能出、动态调整”的原则实行红色培训人才动态管理机制，及时发现吸收优秀人才，不断增强队伍整体活力。

据统计，井冈山现有3名全国红色旅游五好讲解员，527名有教师资格红色培训老师，现场教学教师189人。

全国红色旅游五好讲解员培养项目入选讲解员张琼瑾正在进行讲解。

  深化合作共建  激发人才发展强劲动能  

井冈山市与江西师范大学等高校院所交流合作，井冈山管理局与中国文化遗产研究院签订革命文物保护利用战略合作协议，井冈山革命博物馆与江西师范大学共同创建“国家革命文物协同研究中心”，井冈山市联合清华大学、北京大学等全国高校知名专家学者广泛开展学术交流研讨，与深圳职业技术学院、吉安职业技术学院共建成立技术创新中心。

近年来，该市举办了纪念井冈山胜利会师95周年全国理论研讨会等大型活动，其中，1个项目入选国家级“大思政课”优质资源项目名单，袁海晓等10人获得16项国家级荣誉。

  完善政策体系 构建拴心留才良好生态  

为深化落实红色培训人才各项优待服务政策，井冈山市累计申报认定省级高层次人才5人，制定《井冈讲师人才九条》等人才政策，真金白银支持人才以赛带练，畅通红色培训专技人才晋升渠道，搭建人才学习互动交流的“磁力场”。

井冈山市每年组织50余名红色培训人才开展研修活动，举办“井冈工匠”年度评选活动，开设“井冈红色讲师”专栏，展示人才风采，以环境留才用才，真正建好人才队伍“蓄水池”。

来源：井冈组工（微信公众号ID：jinggangzugong）