自第二批主题教育开展以来，针对新经济组织、新社会组织、新就业群体党员职业构成复杂、行业类型广泛、流动性强等特点，井冈山市聚焦主题主线、强化指导，推动“三新”领域主题教育在一线落地有声、见行见效。

    一是强化组织引领，力争“不落一人”。井冈山市扎实推进“三新”领域“两个履盖”集中攻坚行动，为“三新”领域开展主题教育夯实基础。严密组织体系。加强“三新”领域党员数据摸排和分析研判，确定新兴领域重点攻坚对象249个，其中非公企业214个、社会组织30个、个体工商户重点区域5个，结合实际通过采取单建、联建的方式，确保实现党组织全覆盖。尤其是针对在粤务工流动党员，成立驻广东省流动党员党委，通过开展“四送”活动，即向流动党员支部送一面党旗、送一套学习资料；向流动党员送一枚党徽、送一堂专题党课，全面激发流动学员党员意识和开展主题教育的内生动力。推动党员亮身份。通过发放宣传册、入户走访等形式，对园区企业、商圈商户等党员进行摸底排查，将“隐形党员”“口袋党员”挖掘出来，建立台账，纳入管理，共摸排统计党员316名。组建“三新”党员志愿服务队，开展党员示范岗、党员责任区、党员示范服务窗口、党员服务标兵创建活动，增强“三新”党员的责任感、荣誉感。

    二是建立“四学”机制，推动入脑入心。井冈山市针对“三新”党员职业构成复杂、行业类型广泛等特点，实际分类施策，建立“四学”机制。双线发力促进自主学。线上利用学习强国、井冈组工公众号等方式学习党的二十大报告、党章等内容。线下，利用红色驿站、小区党群服务站等站所，针对性地设置灵活便捷、形式多样的读书角、微课程，确保主题教育“不漏一人”。交流研讨促进集中学。利用“主题党日”专题党课对“三新”党员开展集中调研，引导“三新”党员通过座谈交流、学习研讨，在学的基础上深化思考、研究对策。依托资源促进现场学。充分利用“家门口”的八角楼毛泽东故居、朱毛会师广场等红色阵地，就近开展党性教育，通过聆听现场讲解、亲临实地参观等形式，激发新兴领域党员的学习热情。学习榜样促进对标学。开展“学习身边榜样”等选树工作，树立可信可学、可追可及的标杆。鼓励新兴领域党员深入群众听民意、访民情，推动新兴领域在职党员到社区服务群众，开展党员志愿服务。

    三是注重学干融合，服务社会推动发展。坚持学思用贯通、知信行统一，把开展主题教育同推动生产、经营、发展结合起来，引导“三新”党组织在服务党员群众、参与基层治理等工作中持续发力。搭建服务社会推动发展平台。实施“双园共建”工程，井冈山市数字经济产业园与井冈山市工业园管委会围绕党建、人才、产业等方面开展合作，推进数字经济与实体经济深度融合。创新红色名村联盟，组织45个局（市）直单位，24个党性教育基地、红色教育机构，与29个红色名村“结对子”，组建“红色名村宣讲团”，引导“三新”党员在宣传井冈山红色文化上发挥作用。创建“党建+产业联盟”，创新产业发展模式，深化“一会两企三社”改革，组建“村投公司”，推动“三新”党员在乡村振兴上不断发力。开展“新心”服务点亮城市温暖。“三新”党组织坚持做优本职服务、做实延伸服务、做深志愿服务。井冈山红色商圈党支部联合井冈山中学党支部开展“保护视力，助力教育”公益活动。井冈山放心消费联盟党支部携爱心商家井冈山湘赣边红军被服厂赴井冈山市成长幼儿园开展走访慰问。积极引导外卖骑手、快递小哥参与基层治理，目前已有10名“三新”党员成为“流动微网格员”。

来源：人民日报客户端江西频道