1月19日，吉安市副市长、井冈山管理局党工委书记、井冈山市委书记傅正华主持召开井冈山2022年度基层党建工作述职评议会议。他强调，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，担当实干、创先争优，全面提升井冈山基层党建工作质量和水平。井冈山管理局局长、井冈山市市长廖东生等领导参加会议。吉安市委两新工委专职副书记吴华文到会指导并对井冈山基层党建工作作了点评。

      傅正华指出，抓党建关键就是要促发展，抓党建关键就是强队伍，2022年，井冈山各级党组织和广大党员干部深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以基层党建“三化三争”主题活动为抓手，推动基层党建质量和成效不断提升，具体体现在党建工作与中心工作相融互促，党建方式与推进工作相辅相成，党建的作用与发展成效相得益彰；各党委书记抓主责更加有力，促发展成效明显，说得失体会深刻。

      傅正华强调，今年是深入学习贯彻党的二十大精神的开局之年，做好基层党建工作意义重大。政治建设要再加强，要教育引导广大党员干部把准政治方向，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保中央、省委、吉安市委各项决策部署在井冈山取得实效。要不断健全完善红色基因传承长效机制，持续做好红色基因挖掘、弘扬、践行“三篇文章”，努力把井冈山打造成为最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的地方。

      基层党建要再提升。要切实履行“一岗双责”，加强对基层党组织的指导督促，压实各级党组织书记抓党建责任，持续深化“三化三争”主题活动，强化党建平台建设，积极发挥平台作用；要进一步强化“党建+”理念，打造更多有特色、过得硬、促发展的党建工作品牌；要注重典型示范，引领各基层党组织和广大党员干部创先争优、比学赶超。

      建强队伍要再发力。要聚焦干部人才培养这个关键，以专业化干部人才队伍驱动推动创新型发展；要持续深化作风整治，进一步完善“红灰台”“黄橙红牌”等机制，探索研究出导向更鲜明、特色更明显、效果更凸显的干部管理办法，真正为井冈山高质量发展提供干部、人才、作风保障。

      服务全局要再突破。要持续推动党建“最大政绩”与发展“第一要务”深度融合，最大限度地将党建资源转化为发展资源，将党建优势转化为发展优势。要聚焦“4+1”重点工作，激活党建促工业发展的“一池春水”；要推动产业发展，以党建链带动产业链，全面拓宽村集体经济发展和群众增收致富渠道；要强化基层治理，不断激发基层治理新活力。

      从严治党要再深化。各级党组织和党员干部要知敬畏、存戒惧、守底线，永葆廉洁自律的政治底色；要持续构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效管理机制，始终保持反腐的高压态势；要探索巡察工作新方法，持续营造风清气正政治生态，以更高标准、更实作风、更强担当，推动井冈山基层党建工作再上新台阶，为井冈山建设革命老区共同富裕先行区提供坚强组织保障。

      会议对自然保护区管理局党委书记、旅游发展股份有限公司党委书记和各乡镇（街道）党（工）委书记以及市直各有关党工委书记履行基层党建工作情况进行了现场评议。

来源：井冈山发布（公众号ID：jinggangshanfabu）