时间:2023-11-25来源:阅读:()
学思践悟强党性 奋楫笃行促提升
组织人事科科长 吕欣
按照市中心党委统一安排,我参加了青岛市水文系统青年干部能力提升班,到井冈山、南昌等地进行集中学习,后又专程到鄱阳湖水文水资源监测中心考察学习,共计6天时间,大家都很珍惜这次外出学习的机会,严格遵守纪律,认真学习,深刻体会领悟井冈山精神、考察学习鄱阳湖中心先进经验和做法。
一、对井冈山精神有了新的认识
到井冈山学习之前,对井冈山的认识比较模糊,从历史课本上学到井冈山革命根据地是以毛泽东为代表的中国共产党人领导创建的中国第一块农村革命根据地,被称为“中国革命的摇篮”,对井冈山斗争的了解也较少。到达井冈山时天色已晚,从下高速那一刻开始路两边的风景就开始变得与众不同,独特的井冈山形状的路灯,以及不时出现一些红军战士雕塑、胜利的号角雕塑等,提醒着我已踏上井冈山的红色大地,怀着崇敬的心情开启了学习探索之旅。
在井冈山培训期间,既有理论教学,又有现场教学;既有参观考察,又有体验活动,特别是《井冈山斗争与井冈山精神》《党的二十大精神学习辅导》专题教学、红色电影《井冈星火》,将理论与实际相结合、历史与现实相比照,详细介绍了井冈山根据地的创建、扩大和斗争历史与井冈山精神内涵。在大井毛泽东、朱德旧居、小井红军医院、小井红军烈士墓、茅坪八角楼、龙江书院、黄洋界哨口、挑粮小道、井冈山革命博物馆、革命烈士陵园等革命遗址的现场教学,上学时学过的《八角楼上的灯光》《朱德的扁担》有关场景真实的呈现在眼前,让大家产生“身临其境,如见其人”的感觉。在革命烈士陵园,我们向革命英烈敬献花园,重温入党誓词,更加坚定了自己的共产主义信仰以及跟共产党走、为伟大的理想而奋斗的决心,进一步增强了传承好红色基因、弘扬好井冈山精神的信心。通过学习,切身感受一段段荡气回肠的故事,充分体会到井冈山精神是在艰苦卓绝的革命斗争中培育和形成的革命精神,是历久弥新的宝贵财富,井冈山早已不仅仅是一座山,它更成为了一种符号、一种象征、一种信仰。
走近历史,感悟历史,我对井冈山精神有了更深的理解,也更深刻地体会到红色传承的意义。作为中国共产党在革命斗争的艰苦岁月中形成的伟大精神和马克思主义中国化的理论结晶,井冈山精神集中反映了中国共产党的优良传统和作风,有着极为丰富深邃的精神内涵,不同时期曾有不同的阐述,习近平总书记诠释为:“坚定执着追理想,实事求是闯新路,艰苦奋斗攻难关,依靠群众求胜利”。我们要与时俱进地不断发扬光大,让井冈山精神放射出新的时代光芒。
二、弘扬井冈山精神,改进工作
历代党和国家领导人都对发扬井冈山精神作出指示,提出要求。作为一名青年干部,要继承井冈山精神,将井冈山精神内化于心,将精神的力量转化于干事的干劲,立足本职,抓好落实,切实让井冈山精神在实际工作中得到传承。
(一)加强学习,不断提高思想与理论水平。这次培训是一次永生难忘的理想信念教育,我深刻感受到革命先烈的坚定信仰。在井冈山斗争时期,共有四万八千多名烈士牺牲,其中知道名字的只有15744位,还有3万余名无名英雄长眠在这片红色的土地上。许多烈士牺牲时非常年轻,有的还不到20岁,正是因为有坚定的信仰,战胜对死亡的恐惧,英勇杀敌、献出生命。为了坚定革命理想信念,毛泽东写了《星星之火 可以燎原》,为中国革命指明前进的方向。作为一名组织人事干部,“坚定执着追理想”,需要更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。最重要的就是要加强学习,学习党的基本知识,通过学习努力提高思想觉悟,提高政治理论素质和修养,始终坚持正确的政治立场和方向,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上、行动上与市中心党委保持高度一致。
(二)坚持实事求是,重新审视自我。井冈山精神的核心之一就是实事求是。毛主席反对主观主义和教条主义,将马克思主义普遍真理与中国革命的具体实际相结合,进而在思想路线和军事路线两个方面闯出了革命新路。正是坚持实事求是,不唯书、不唯上,毛主席坚持从实际出发,果断决定放弃攻打长沙而转向山区乡村发展,才使得革命火种得以保存;创造性地采用了山地战、游击战、运动战等机动灵活的战略战术,使红军多次以少胜多、出奇制胜。作为一名青年干部,正处于身强力壮、精力旺盛的阶段,有着朝气蓬勃的精神和“初生牛犊不怕虎”的热情。优势有,差距不足也不少,比如工作阅历浅、磨炼少,工作经验和实践能力不足;思想较浮躁,存在急功近利思想,缺乏定力,特别是遇到急事、难事,手足无措、不会处理;遇到挫折时容易灰心丧气,感到困惑迷茫。我要坚持实事求是,正视自身存在的差距和不足,努力往好的方向改进,经常审视自己,不断弥补自身欠缺,提高整体工作能力。
(三)开拓创新,努力提升业务能力。井冈山精神的核心之一就是敢闯新路。在工作上,要时刻牢记实践出真知、实践出能力,用心做好业务工作,不断提高自身综合业务能力,要勇于担当、敢于担当、勇于创新。首先,要继续做好思想政治工作,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话,以党支部标准化建设为抓手,丰富学习内容、创新学习载体,促进科室人员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。其次,要加强人才队伍建设,鼓励人才积极参与创新创造。鄱阳湖水文中心之所以在水文科技方面取得这么多成果,我觉得最关键的一点就是做好了人才队伍建设,通过业务培训考试等,真正促进干部职工干中学、学中干,业务非常扎实,通过开展一系列实验研究进一步提升了干部职工综合素质和业务能力。虽然我们单位一直以来非常重视人才队伍建设,我们也做了很多尝试,搭建了平台,取得了很好的成绩,但离鄱阳湖水文还有一定的差距,要进一步思考如何更有效的促进干部职工能力提升。再次,要扎实做好各项人事工作。人事工作无小事,看似简单平常的一件小事不认真对待的话就可能会导致大问题,在工作中一定要进一步提高严谨性,遇事多思考,避免不必要的失误。同时还应创新工作方法,多出亮点、闪光点。
一路走来,用心听、用心看、细心思考,对井冈山精神有了深入的学习和体会,下一步我将在井冈山精神指引下,不断克服困难、开拓进取,在工作岗位上做出应有的贡献。
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