赣州市聚鑫矿业有限公司

董事长 陈景彪

    9月15日到9月16日参加了财大的第二次课程（团建活动），这次活动增进了同学之间的熟悉，增强了同学之间的凝聚力。在寓学于乐中学习到了宝贵的知识，是一次非常成功的团建活动。关于这次的团建活动，我有几点感悟。

    第一是团队成功的要素：

    首先在一个团队中需要一个优秀的领导，在一个团队中如果领导不能服众将会出现力不能往一处使，如何能够将这股力量凝成一股绳则需要过硬的领导力，一个团队必须要有一个优秀的领导带领大家才能走向成功。第二需要大家同心协力为一个目标奋斗，来到财大学习的大家都是在各个行业中的翘楚，大家在游戏的过程中都在为团队积极的建言献策，最大限度的发挥自己的力量。第三是我们要不断的在前进的过程中更新自己的认知以及思维。在卡牌风云的游戏中，我们分别进行了四轮游戏，大家从不熟悉游戏规则到逐步掌握赢得游戏的方法，并进行改进，越来越好，越来越快，团队领导在这其中的作用便体现了出来，大家围绕在讲述方法的人身边，并且有序的提供自己对游戏的见解并提出好的建议，合适的建议被采纳，在一轮又一轮的游戏中逐渐完善。这个游戏充分的展示了一个临时随机组建起来的团队如何在项目中逐渐进步，逐渐走向成功。

    第二个感悟是领导重要性：

    在七巧板的游戏中让我明白了领导的视野和了解的信息在一个团队中非常重要。在走向成功的路上权重非常重，常言道一将无能累死三军，这次游戏中由于领导小组对游戏规则的判断出现了错误，导致整个游戏以失败告终。在真实的商业竞争中也是这样，如果对规则不熟悉就贸然开始行动，没有分清楚轻重缓急就急得团团转，这样不仅效率低下，并且没办法仔细思考解决方案。因此遇事不要慌，不要急是我说学到的重要情绪。真正体会到了什么是磨刀不误砍柴工。在这次的游戏中分成了领导组和其他组，其他组的人并不清楚游戏的中心规则，只能提供自己的能力做事情，这正如一个企业的不同部门，如果只有领导知道公司的目标和使命，其他人不知道企业要往什么方向走，那么人与人之间，部门与部门之间就容易出现内耗，只在乎自己的那一部门的事情，而不是站在公司的角度考虑如何让企业做到更好。这期间产生的内耗是非常惊人的损失。

    第三是信任和责任以及如何合作：

    在第二天的坎坷人生路的活动中，给我非常深的感悟，在这个游戏中体会到了什么是信任与责任，游戏中的两组人分别扮演不同的角色，扮演瞎子的同学只有对带领他们走完艰难历程的同学充满的绝对的信任，才能够成功的走出困境，体会到了信任的力量。也只有带领的同学表现出来的责任让大家走的更加紧密。同学之间的关系更加牢固。

    第四是方法的重要性：

    常言道方法不对努力白费。这次的活动让我对方法不对努力白费这句话有了更加深刻的认知。在翻越逃生墙的游戏中，充分的体现出了这个事实。最初所有人对这堵4.2米的高墙束手无策，不知如何翻越，更不知要多久能够翻越，最终在老师的指导下，我们以不到五分钟的时间所有人都翻越过去了这堵高墙，成功的完成了挑战。这正如我们企业发展那样，只有掌握了正确的方法，迎难而上，没有什么困难可以阻挡我们前进的脚步。

    最终我认为：所有伟大的创新都是人做出来的，管理好自己的情绪，可以迎接未来所有的挑战，在商海的沉浮中随着风浪起舞！！！

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